В начале года во Владимирской области не хватало около 1000 специалистов, региональные власти пытаются привлечь выпускников в нашу область.
Одна из ключевых проблем нашего региона — здравоохранение. И дело тут не только в старых больницах и недооснащенных центрах — людей просто некому лечить. Не хватает не только врачей, но и медицинских сестер, и фельдшеров.
Директор Департамента здравоохранения провел пресс-конференцию, на которой рассказал, как решается наиболее острая кадровая проблема. В области открыт Центр привлечения медицинских кадров, задача которого — решить проблемы дефицита врачей. В скором времени будет запущен сайт центра, на котором будет доступен полный перечень вакансий, условия работы, отзывы, в том числе фотоматериалы. Понимание того, куда специалисту предстоит приехать, с кем работать и какие задачи решать, является одним из ключевых условий решения проблемы.
Руководствуясь мнением «там все плохо», выпускники не готовы ехать во Владимирскую область. Задача центра — показать реальные условия. Также центр выпустил буклеты, которые распространяют среди выпускников медицинских вузов.
Проблему жилья для медиков планируют решить через Владимирский ипотечный фонд. Сопровождение приехавшего специалиста будет вестись не только в плане трудоустройства, но и в плане приобретения жилья.
Достигнуто соглашение с Приволжским исследовательским медицинским университетом. На базе больниц будут открыты кафедры, в которых студенты и ординаторы смогут проходить практику. Это позволит будущим специалистам познакомиться с работой конкретных больниц, найти себе будущее место работы.
«Эта мера не только повысит научный потенциал владимирского здравоохранения, но и позволит закрепить молодых специалистов во Владимирской области, погрузить их в специфику профессии и в конечном счёте существенно укрепить кадровый потенциал отрасли»
– подытожил Алексей Мозалёв.
Фото пресс-службы АВО.