Довод
  • Новости
  • Репортажи
  • Интервью
  • Краеведение
  • Блоги
  • Кинодовод
  • О нас
  • Это война

КПРФ указала департаменту здравоохранения на проблемы в медицине

Posted on 12 февраля, 201912 февраля, 2019 by Илья Косыгин

Фракция КПРФ в Заксобрании направила письмо в адрес директора департамента здравоохранения областной администрации Алексея Мозалёва. В нём обозначены ключевые проблемы медицины Владимирской области, а также приведена информация о недостатках в конкретных учреждениях, полученная на основе обращений граждан.

Среди проблем были отмечены:

1) оплата труда специалистов ниже установленной «майскими указами» Президента РФ 2018 года (для врачей — не менее двух размеров средней заработной платы по субъекту Федерации, для младшего и среднего медицинского персонала — не менее одной) (молодые специалисты получают порядка 20 000 рублей, поэтому переходят на работу в частные клиники);

2) уравнивание оплаты труда младшего и среднего медицинского персонала, оплата труда младшего медицинского персонала выше, чем среднего медицинского персонала, несмотря на существенные различия в уровне квалификации и сфере ответственности;

3) отсутствие в «дорожной карте» уровня оплаты труда прочего персонала учреждений здравоохранения (в т.ч. водителей);

4) врачи работают на 1,5-3 ставки, что негативным образом отражается на качестве их деятельности;

5) оказание врачами, совмещающими работу в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Владимирской области и частных клиниках, услуг пациентам частных клиник на базе ГБУЗ ВО в связи с осуществлением профессиональной деятельности в частных клиниках;

6) снижение процента вредности для врачей и медсестер (например, в ГБУЗ ВО «Областная клиническая больница» хирургическая вредность снижена у врачей с 15% до 10%, у медсестер — до 7%, коллективным трудовым договором установлено, что работодатель определяет процент вредности не ниже 4%, до врачей и медсестер доводится исключительно информация о снижении данных процентов и что в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ он имеет право отказаться от продолжении работы в новых условия, в случае отказа от продолжения работы в новых условиях трудовой договор с работником может быть прекращен);

7) непрозрачность оказания платных услуг в ГБУЗ ВО (решение о «процентовке» принимается руководителем ГБУЗ ВО, врачи и медсестры получают минимальный процент от реализованной платной услуги);

8) дефицит участковых терапевтов и узких специалистов;

9) ожидание приезда «скорой помощи» в течение 2-3 часов (в отдельных случаях — до 5 часов);

10) сокращение в 2 раза финансирования лекарственного обеспечения льготных категорий граждан (уменьшение размера субвенции из федерального бюджета до 903,8 млн руб.);

11) ограничения при обеспечении путевками в санатории (даже по Владимирской области) для инвалидов, длительность ожидания путевки (очередь составляет 3 года).

Полный текст письма: Департаменту_здравоохранения_о_проблемах.

«Довод» в Telegram
656

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Дорогие друзья, «Доводу» нужна ваша помощь.
Март 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« Фев    
©2023 Довод | Design: Newspaperly WordPress Theme