27 ноября на очередном еженедельном брифинге директор департамента здравоохранения администрации Владимирской области Елена Утемова рассказала, почему фельдшеры не спешат уезжать работать в глубинку региона.
По словам главы ведомства, причина кадрового голода – в отсутствии достойного жилья.
«На сегодняшний день мы столкнулись с огромной проблемой. Есть прекрасный ФАП, есть потенциальный медицинский работник, который готов туда приехать на работу. Но возникает вопрос: «Где же жить?», потому что арендовать жилье в населенном пункте, где живут, условно, 100 жителей, которое удовлетворяло бы медицинского работника по качеству, порой очень сложная задача. Не все готовы проживать с теми неудобствами, которые могут быть. Иногда ФАПы находятся в 40-45 километрах от тех населенных пунктов, где есть рынок съемного жилья, и это тоже огромная проблема, о которой мы не задумываемся»,
— сообщила Елена Утемова.
На сегодняшний день во Владимирской области единовременные компенсационные выплаты полагаются специалистам, готовым отработать в медучреждениях в сельской местности на полную ставку от 5-ти лет.
Ранее в рамках программы «Земский доктор» медики удалённых и труднодоступных территорий Владимирской области получали единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей. Теперь ее увеличили до 1,5 млн. Выплата фельдшерам выросла с 500 до 750 тысяч рублей.
Руководитель департамента уверена, что поспособствовать привлечению медиков в свой населенный пункт могут его жители.
«Я считаю, что соцсети сегодня должны использовать человеческий ресурс, чтобы потенциальные медработники, которые могут рассмотреть населенный пункт, понимали, что его ждет не только красивый и хорошо построенный ФАП, но его ждут и жители, с которыми он потом будет работать — это очень важный психологический момент. Мы очень много, и порой справедливо, спрашиваем с наших медиков, но мы иногда забываем сказать им элементарные слова благодарности в это тяжелое время»,
— считает глава облздрава.